Reciba los beneficios que se merece
Aunque las reglas y regulaciones particulares varían de un estado a otro, el sistema de compensación para trabajadores está diseñado principalmente para que una persona lesionada en el trabajo pueda recibir un alivio monetario rápido para sus costos médicos, sus salarios perdidos y su rehabilitación vocacional. A menudo se evitan las demandas entre empleados y empleadores, y la persona lesionada puede obtener una compensación rápidamente y relativamente sin problemas.
Según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU., los empleadores privados informaron aproximadamente 2.9 millones de lesiones y enfermedades no mortales en el lugar de trabajo.
Nuestro trabajo en Liss & Marion es ayudarlo a recibir los beneficios que se merece. Las lesiones relacionadas con el trabajo pueden ser muy graves tanto para la persona lesionada como para su familia cuando se tienen en cuenta la pérdida de ingresos y la incapacidad física. Un ambiente de trabajo seguro es algo que la mayoría de la gente da por sentado y, para aquellos que han resultado lesionados en el trabajo, nos gustaría ayudarlos con su reclamo. Comuníquese con nuestra oficina para una consulta gratuita si usted o alguien que conoce ha resultado lesionado en el trabajo.
Para más información: Ley de Compensación al Trabajador de Pensilvania
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Los abogados experimentados de Liss & Marion pueden revisar su caso como parte de una consulta gratuita para determinar cómo podemos ayudarlo. Comuníquese con Liss & Marion para una consulta gratuita sobre sus opciones legales.
